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1在劳动人事领域,经济补偿金制度占有重要的一席之地,从经济补偿金的适用情况、具体计算到发放时间
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0□案情简介 林小姐于2014年3月6日进入上海某仪器公司做大客户经理助理,双方签署了一份期限为三
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0经济补偿金一直备受关注,由此产生的疑惑在微博上也未曾间断。小编收集了大家的问题,今天,就让我
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0“企业人力资源管理师三级(高级)”单证班 2550元,含培训费、考务费、教材资料费,无其他任何费用
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1小吴今年6月进入一家饮用水公司做送水工,每月工资2400元,包含200元的高温津贴。近期由于连续高温,小
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0一问:“辞职申请”能否撤回? 辞职行为是劳动者单方解除劳动合同的行为,法律也赋予了劳动者这种权
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03D游戏特效师 工作地点:杨浦区宝地广场 简历投:sasha.xu@yumaigames.com 岗位职责: 1 使用unity引擎,负责游
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0合作机构:中国学习转化技术应用研究院 沙龙时间:2017年6月14日 18:30--21:00 您是老师,学了很多的课程,
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0【课程背景】 企业创新是现代经济中创新的基本构成部分。企业往往由人力资源管理、财务、生产、采购
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0眼看3.8女王节就快要来啦,相信四海八荒的女上仙们都想好准备这么过这个专属于女性自己的节日了吧。
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0陈飞工作多年,公司想重点培养,便派他到国外接受专技培训,为此双方约定5年服务期并签订协议,公司
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0[培训目标] 第一,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企
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1国家职业资格培训企业人力资源管理师 2017年招生简章 高补贴+高通过率+合理课程设置+强强师资团队+十余
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0国家职业资格证书,人力资源和社会保障部颁发,既有权威教师讲解,又能提供专业内部资料。11.1~11.13,
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0核心提示: 为帮助广大人力资源管理从业人员构建专业知识体系,提升岗位胜任能力,上海冉宇培训联合
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0《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,单位提前30日以书面形式通知劳动者或额外支付劳动者一个
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0职涯咨询师是什麽? 现今社会中,职涯发展的议题几乎影响所有人,跨及人的一生,涵盖个人所选择的工
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0冉宇学堂企业风险控制讲座系列之 企业管理人员犯罪风险防范 随着企业自我保护意识的增加,现在很多企
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0作为公司的生产技术副经理,尚某每月享受远远高于当地一般生产技术工人和管理者的工资报酬,但他
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0[导读]统筹安排职工年休假是单位应尽的义务。《条例》第5条第1款规定:“单位根据生产、工作的具体情
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0案例 2014年10月8日,程师傅入职浙江杭州某运输公司, 担任运输二队队长。 可谁知做得好好的, 今年
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02014年某公司为开发一套软件,聘请小罗任其项目主管,双方签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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5高补贴+高通过率+合理课程设置+强强师资团队+十余年教学管理经验+A级教育机构
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0公司要将职工调往其他部门工作,但职工不愿意,公司竟要职工自己辞职。当职工遭遇这样的情况该怎么
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0工作忙中出错,老板竟要扣掉员工当月全部工资,这让服务员小刘无法接受,日前,她来访本报寻求帮助
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06月18日开课,无需评审,以考代评,上海居住证积分100分,居转户必备证书之一,提升资历!升职加薪!
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0六月福利来啦~人力资源管理师全程联报活动!二级6折!一级7折!还有补贴哦~
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0(1)因为经济专业中级资格证书由人事部统一发放,所以企事业单位、高校、银行,甚至包括一些私企都
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0“企业人力资源管理师三级(高级)”单证班 5.1--5.27团购价:2350元,含培训费、考务费、教材资料费,无
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